Gewijzigde maatregelen

Wedstrijden voor ondernemers

Jaarlijks worden er verschillende wedstrijden voor starters en ondernemers georganiseerd, al dan niet met steun van de overheid. De prijzen zijn zeer divers: een geldprijs, coaching trajecten, toeleiding naar netwerken of toeleiding naar financiering. Hier trachten we een overzicht te geven van de lopende ondernemings(plan)wedstrijden voor ondernemers in Vlaanderen.

De 'BKRK-award' is een wedstrijd met een focus op vakmanschap en ondernemerschap. Ze bestaat uit het ontwikkelen van een product, dienst of onderzoek dat het authentieke vakmanschap vertegenwoordigt in gebruik, techniek, materiaal en duurzaamheid. Bokrijk en VAKlab zijn de organisatoren, het thema voor 2019 is 'textiel'. Inschrijven kan online van 6 februari 2019 tot en met 21 april 2019 op www.bkrkaward.be/nl.

Water(be)sparend bedrijfsproject

Projecten waarbij minstens drie bedrijven de handen in mekaar slaan om zich beter te wapenen tegen droogte, kunnen een projectsubsidie tot 75 % van het investeringsbedrag bekomen.

De Vlaamse Milieumaatschappij (VMM) lanceert deze maatregel onder de noemer 'Proeftuinen droogte'. Een aanvraag indienen kan tot en met 12 april 2019. 

Energiepremies distributienetbeheerders

Kmo's en grote ondernemingen kunnen een aantal premies bekomen wanneer zij investeren in energiebesparing en hernieuwbare energie, uitgevoerd in bestaande niet-woongebouwen. Daarnaast zijn er ook premies voor energiebesparende investeringsprojecten uitgevoerd na een energie-audit of energiestudie.

De distributienetbeheerders Eandis en Infrax zijn gefusioneerd tot Fluvius (www.fluvius.be). De maatregel werd hieraan aangepast.

Doelgroepvermindering voor jongeren-Vlaanderen

Deze doelgroepvermindering kent gedurende acht kwartalen een lastenverlaging toe aan werkgevers die jonge werknemers in dienst nemen. Het bedrag varieert in functie van de categorie (laaggeschoold, middengeschoold of jongeren in een alternerende opleiding).

Deze doelgroepvermindering werd met ingang van 1 januari 2019 gewijzigd voor de categorie 'laaggeschoolde jongeren'. Voortaan kan de werkgever genieten van een volledige vrijstelling van de socialezekerheidsbijdragen gedurende maximaal 8 kwartalen. 

Doelgroepvermindering voor oudere werknemers-Vlaanderen

Deze lastenverlaging wordt toegekend aan werkgevers die oudere werknemers (min. 55 jaar) met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen zittende werknemers en niet-werkende werkzoekende ouderen.

Deze doelgroepvermindering werd gewijzigd sinds 1 januari 2019: 1. Voor de categorie 'niet-werkende werkzoekende ouderen' geldt voortaan een volledige vrijstelling gedurende maximaal 8 kwartalen. 2. Voor de categorie 'zittende oudere werknemers van meer dan 60 jaar' werd de vermindering verhoogd tot max. € 1.500 per kwartaal. 3. Ook het loonplafond per kwartaal werd verhoogd tot € 13.945, met bepaalde uitzonderingen: voor kwartaal 4 (het kwartaal waarin de eindejaarstoelage wordt uitbetaald) bedraagt het plafond € 18.545. Voor uitzendkrachten geldt deze verhoging in kwartaal 1 (vanaf 2020).