Gewijzigde maatregelen
Momenteel voorzien deze steden en gemeenten aanvullend aan de Vlaamse Corona hinderpremie of Corona compensatiepremie een bijkomende premie: Brakel, Grimbergen, Ichtegem, Kalmthout, Kortrijk, Kraainem, Oudenaarde, Schilde en Zandhoven. Meer informatie vind je in deze rubriek.
Ook voor de Belgische exporterende bedrijven wordt er ondersteuning voorzien. Credendo, de Belgische openbare kredietverzekeringsmaatschappij, biedt enerzijds een nieuwe financiële garantie ‘Credendo Bridge Guarantee’ aan voor banken die een krediet verstrekken aan deze bedrijven. Anderzijds werd er een ontwerpakkoord ondertekend door de Belgische Staat, Credendo, Assuralia en een aantal private kredietverzekeraars waarbij deze sector zich verbindt om de kredietlimieten die in de loop van de 12 maanden vóór 1 maart 2020 effectief gebruikt werden, zo veel mogelijk intact te laten tot eind 2020. Op die manier kunnen de handelsrelaties en de handelsstromen in stand gehouden worden. In ruil voor die verbintenis zal Credendo zich verbinden tot het herverzekeren van de risico’s die de in België gevestigde kredietverzekeraars hebben onderschreven. Beide maatregelen moeten nog worden goedgekeurd door Europa. Daarnaast heeft de federale regering beslist om de tijdelijke bevriezing van de faillissementsprocedure voor ondernemingen in moeilijkheden door de coronacrisis, met een maand te verlengen tot 17 juni 2020.
Deze lening kan aangevraagd worden vanaf 5 mei 2020 tot 15 november 2020 via deze link: www.pmv.eu/nl/achtergestelde-lening-op-drie-jaar-aanvragen. Ondertussen werd na goedkeuring door Europa het bedrag opgetrokken van € 800.000 tot € 2 miljoen. Dit kan eventueel worden verhoogd tot € 3,5 miljoen als er een bijkomende investeerder of financier optreedt. Bedrijven die al een lening van € 800.000 aangevraagd hebben, kunnen het bedrag van de aanvraag verhogen.
De leeftijd voor de aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden werd opgetrokken van 54 naar 55 jaar. Op het einde van het kwartaal waarin de nieuwe werknemer in dienst treedt, moet de werknemer 25 jaar of ouder zijn en jonger dan 56.
De vereenvoudigde aanvraagprocedure van deze maatregel werd ondertussen verlengd tot 30 juni 2020.