Onboarding
Er blijkt een groot verschil te zitten tussen hoe een bedrijf talent verwelkomt en hoe een nieuwkomer graag met een nieuwe job start. Nochtans is het op een positieve manier introduceren van nieuw talent (of “onboarding”) in een bedrijf in deze tijden van schaarste essentieel.
Dit event is afgelopen
Onboarding zou veel meer moeten zijn dan het duidelijk maken van het takenpakket. Het zorgt niet alleen voor snelle inwerking maar het draagt ook bij tot een positieve bedrijfscultuur, meer motivatie en een algemeen gelukkiger gevoel van de werknemers. In deze opleiding wordt de professionele
Opleidingspartner
SD Worx
aanpak van onboarding toegelicht en wordt de bestaande onthaal- en introductieprocedure van het bedrijf kritisch getoetst.
Spreker
Kim Van Houtven - Senior HR Consultant
Kim is in 2008 gestart bij SD Worx en heeft sindsdien zowel inhoudelijk als op vlak van klantenfocus een hele weg afgelegd; van implementatieconsultant voor HR software, over reward consultant voor grote bedrijven tot HR consultant voor KMO’s. Ze heeft een passie om mensen te doen groeien en gebruikt deze graag bij het begeleiden van zaakvoerders en HR managers als het gaat over het optimaal inzetten van hun menselijk kapitaal. Kim voelt zich als communicatiewetenschapper als een vis in het water wanneer ze met groepen aan de slag mag en de kans krijgt om mensen te inspireren over uiteenlopende HR topics.